Directeur d’établissement H/F

Île-de-France | CDI |Rémunération composée d’un fixe complété par une part variable indexée notamment sur des indicateurs de qualité et de performance

Dans un contexte de forte dynamique de recrutement et de transformation du secteur médico-social, notre client, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées, recherche un(e) Directeur(trice) d’Établissement H/F (EHPAD) en Île-de-France. Dans un environnement concurrentiel et exigeant, ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d’allier performance opérationnelle, qualité de service et engagement humain, afin de piloter durablement un établissement et d’en renforcer l’attractivité.

Véritable chef d’orchestre de la résidence, et directement rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez la direction globale de l’établissement et portez un projet ambitieux au service du bien-être des résidents et de leurs familles. Vous intervenez dans un contexte où les enjeux de qualité, de performance économique et de management des équipes sont particulièrement structurants, nécessitant une prise de poste rapide et une pleine autonomie.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer la direction administrative, humaine, financière et opérationnelle de l’établissement,

  • Piloter la performance économique de la résidence (suivi budgétaire, taux d’occupation, optimisation des ressources),

  • Garantir la qualité de l’accompagnement et le respect des exigences réglementaires propres aux établissements médicalisés,

  • Manager, fédérer et développer une équipe pluridisciplinaire autour d’un projet centré sur le bien-être des résidents,

  • Définir et déployer le projet d’établissement en cohérence avec la stratégie du Groupe,

  • Promouvoir et valoriser localement la qualité du « prendre soin », dans une logique de développement et de commercialisation,

  • Développer et entretenir des relations de confiance avec les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux,

  • Conduire des projets d’amélioration continue et d’innovation au sein de l’établissement,

  • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Régionale et s’appuyer sur les fonctions supports dans la mise en œuvre des actions et projets.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes, en pilotage d’activité et en gestion de projets, idéalement acquise dans le secteur médico-social, sanitaire ou dans un environnement exigeant et réglementé. Vous disposez d’au moins trois années d’expérience sur des fonctions à responsabilités, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le) dans la prise de poste.

Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage d’un établissement, tant sur les dimensions financières que qualitatives, et êtes en capacité de conduire un projet d’établissement en en assurant le suivi des indicateurs clés. Votre compréhension des enjeux réglementaires et votre capacité à développer l’attractivité d’une structure constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer. Autonome et engagé(e), vous faites preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’une réelle capacité à décider. Vous portez les projets avec conviction, insufflez une dynamique positive aux équipes et avez à cœur de contribuer à une culture d’innovation et d’amélioration continue.

Cette offre vous intéresse ? envoyez votre candidature à caroline.vannier@triomera.com, en précisant le n° de mission 2603-0008.