Analyser votre besoin – Nous rencontrons les parties prenantes pour comprendre vos enjeux et votre identité. Grâce à une approche de conseil personnalisé, nous définissons ensemble le profil idéal, en l’adaptant à vos besoins mais aussi aux réalités du marché.

Identifier et évaluer les candidats – Nous menons une recherche proactive et ciblée pour identifier les meilleurs talents du marché. Nous réalisons des entretiens approfondis avec une approche structurée, qui permet d’objectiver et de sécuriser les recrutements.

Présenter les candidats – Nous vous soumettons une short-list ciblée accompagnée de dossiers détaillés. Ces derniers garantissent une visibilité complète sur chaque candidat, reprenant les éléments clés de ses compétences, ses expériences, son savoir-être et ses motivations. Avant la finalisation, nous vérifions les références professionnelles du candidat pressenti, pour une évaluation complète.

Accompagner la prise de décision – Nous assurons une communication fluide et transparente tout au long du processus, pour bâtir un partenariat solide et  garantir un recrutement réussi.

Assurer le suivi d’intégration - Nous réalisons un suivi structuré dès la prise de poste du candidat, avec des points réguliers pour anticiper les ajustements nécessaires et garantir une intégration fluide et réussie.