Directeur Adjoint H/F - assurance Grands Comptes Publics H/F

Saint-Denis ou Wasquehal l CDI l Déplacements 2 jours/sem

Notre client, acteur majeur du secteur de l’assurance, recherche son Directeur Adjoint H/F en assurance des Grands Comptes Publics.

Missions :

Sous l’impulsion de son Directeur, le département Grands Comptes Publics connaît une croissance exceptionnelle et un portefeuille en forte expansion depuis quelques années : cette dynamique impose aujourd’hui une structuration renforcée du pilotage, des process et du management multisites.

Dans ce contexte, vous aurez la responsabilité d’assurer le pilotage opérationnel et managérial du département et d’accompagner une phase de transformation déjà engagée.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Manager et fédérer une équipe d’une vingtaine de Chargés de Comptes, répartie sur deux sites

• Organiser la charge de travail, prioriser les sujets et structurer la répartition des appels d’offres

• Sécuriser la gestion et fiabiliser les opérations liées aux marchés publics

• Structurer et formaliser les process, harmoniser les pratiques entre sites et équipes

• Mettre en place un pilotage chiffré (production, qualité, délais, charge, performance)

• Accompagner la montée en compétences et la professionnalisation des équipes

• Travailler en lien étroit avec l’AMOA interne sur l’optimisation des outils et méthodes.

Selon votre profil, des missions complémentaires pourront venir compléter le poste : contribution aux réponses AO, développement commercial, représentation externe et gestion d’un portefeuille dédié.

Profil recherché :

Après un parcours à la fois technique et commercial, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management opérationnel en assurance, idéalement en courtage et concernant les risques IARD. Vous avez déjà encadré des équipes significatives dans un environnement exigeant, en croissance, avec une dimension de structuration, et idéalement multisites.

Au-delà des compétences techniques, notre client recherche une personnalité capable d’installer un cadre clair, tout en conservant une posture humaine et fédératrice : leadership sans rigidité, capacité à prioriser, rigueur, sens du résultat et goût du challenge.

Vous savez avancer avec diplomatie, intelligence relationnelle et recul, en construisant une relation de confiance durable avec les équipes, comme avec la direction.

Cette offre vous intéresse ? envoyez votre candidature à caroline.hibon@triomera.com, en précisant le n° de mission 2604-0009.